1、鲜明的奖勤罚懒制度，使微软的员GREn2/ target=_blank class=infotextkey>工人人都有一种危机感。

2、所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

3、现行雇佣法要变，要奖勤罚懒。

4、尽管李陶不屑学这些迂腐文章，可夫子奖勤罚懒的做法却无可厚非。

5、第三，在制度层面，奖勤罚懒，增产者赏、减产者罚。

6、这样做是目的当然是要奖勤罚懒了，月底统一算账，以后的分配就照此执行。

7、王安石认为，这种考核的好处，就在于奖勤罚懒，励有功而退无能。

8、集团统一安排工作，按劳计酬，奖勤罚懒。

9、实行董事会领导下的总经理负责制，使公司管理进一步规范化、制度化、科学化，不看年龄和资历，而是以当月绩效为标准，实行“按劳计酬”、“奖勤罚懒”。

10、管理上，员工实行股份制，奖勤罚懒，年终分红。

11、在杏帮助下，电脑公司重新修订管理制度，奖勤罚懒，重奖创新者和有重大贡献者，扩大进货和销售渠道。

12、打破分配中的平均主义，打破职级界限，“奖勤罚懒”、“优教优酬”、“按劳计酬”，有效地推动了学校工作的开展。